PREGUNTAS FRECUENTES
"Creer para lograr CrearTe"
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué es el Sistema Nacional de Competencias?
El Sistema Nacional de Competencias (SNC) es un instrumento del Gobierno Federal que contribuye a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México, con base en el fortalecimiento de las competencias de las personas.
¿Qué es una Competencia?
Es el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes, hábitos y valores, que requiere una persona para realizar una actividad o función con excelencia.
¿Qué es un Estandar Competencia?
Es un documento oficial alineado a las mejores prácticas nacionales e internacionales, que sirve como referente para evaluar y certificar una competencia laboral.
El Estándar de Competencia describe el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, con las que debe contar una persona para ejecutar una actividad laboral, con un alto nivel de desempeño.
¿Quién desarrolla un estándar de competencia?
Un Grupo Técnico de Expertos en una función o actividad individual, quienes estandarizan la función utilizando la metodología del CONOCER. Los Estándares de Competencia pueden ser consultados en el Registro Nacional de Estándares de Competencia (RENEC).
¿Qué es el CONOCER?
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) es una entidad paraestatal sectorizada en la Secretaría de Educación Pública, con un órgano de gobierno tripartita con representantes de los trabajadores, los empresarios y el gobierno.
¿Qué es un Centro Evaluador?
Es una organización o institución pública o privada autorizada por el CONOCER y acreditada por un Organismo Certificador, para evaluar las competencias de las personas. CrearTe Competencias es un Centro Evaluador que pertenece a la Red de Prestadores de Servicios del Organismo Certificador ICEMéxico.
¿Qué Estándares de Competencia Evaluamos?
EC0076 – Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia
EC0217.01 – Impartición de Cursos de Formación de Capital Humano de Manera Presencial Grupal
EC0301 – Diseño de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manual del curso
EC0204 – Ejecución de Sesiones de Coaching
EC1158 – Implementación de habilidades socioemocionales y metodologías para desarrollarlas.
